Секреты создания эффектного резюме



Поиск работы — важный процесс, в котором особое значение имеет способность кандидата выдержать конкуренцию. Соискатель должен уметь продемонстрировать свои навыки с наилучшей стороны, чтобы получить желаемую должность. Отклик на вакансию нужно подкреплять грамотным и содержательным резюме. Если вы хотите правильно его составить, учитывая все нюансы, уделите внимание каждому пункту документа.

как правильно составить резюме

Цель резюме

Конкуренция среди соискателей может быть достаточно высокой, поэтому вам нужно заинтересовать потенциального работодателя, чтобы он обратил внимание на вашу кандидатуру. Основная цель создания резюме — представление информации о профессиональных навыках, образовании, опыте работы и достижениях. Эти сведения необходимы для успешного прохождения отбора и последующей записи на собеседование.

Резюме является незаменимым документом, с помощью которого можно обрести новые возможности и перспективы карьерного роста. Грамотно написанный и красиво оформленный текст, содержащий необходимые данные о вашей профпригодности, вряд ли останется незамеченным. Резюме предназначено для решения вопроса трудоустройства и взаимодействия между людьми, которые предлагают и ищут работу.

Соискатель и его данные

При оформлении резюме нужно придерживаться общепринятой структуры, которая состоит из следующих пунктов:

  • контактные данные (адрес, телефон);
  • название желаемой должности;
  • сведения об образовании;
  • информация об опыте работы;
  • список профессиональных навыков;
  • достижения и рекомендации;
  • дополнительная информация (по желанию).

Первые строки документа должны содержать персональные данные (ФИО соискателя, дату рождения, адрес, номер телефона, электронную почту). Далее необходимо обозначить должность, на которую вы претендуете. Учтите, что если вы откликаетесь на несколько вакансий разной направленности, для каждой из них вам нужно подготовить отдельное резюме.

Документ должен в точности соответствовать поставленной цели. Желательно, чтобы резюме было подготовлено в соответствии с требованиями конкретной организации, в которую вы обращаетесь. Предоставленные вами данные пригодятся работодателю и помогут ему быстро связаться с вами в случае одобрения отклика. Указанные сведения должны быть достоверными, поэтому не стоит приукрашивать действительность в погоне за престижной должностью.

Образование

образование в резюме

В данном блоке напишите название высшего учебного заведения, в котором вы получили диплом, а также укажите факультет и годы обучения. Если у вас есть среднее специальное образование (например, вы закончили колледж или училище), об этом тоже нужно упомянуть. Дополнительное образование, полученное вами помимо основного, будет особым бонусом. Наличие второго высшего — весомое преимущество, ведь работодатели обращают внимание на уровень подготовки соискателя и оценивают его компетентность.

В блоке, посвященном образованию, нужно указать все сведения, которые характеризуют ваш профессионализм. Если вы окончили курсы по выбранной специальности, получили сертификат — это также должно быть зафиксировано в резюме. Информация об образовании очень важна, но при ее оформлении нужно соблюдать лаконичность. Во время чтения резюме работодатель должен увидеть конкретное указание того, что у вас есть (дипломы, сертификаты) в виде списка. Лирические отступления и примечания здесь будут лишними.

Опыт работы

Этому пункту стоит уделить особое внимание, ведь часто именно наличие или отсутствие опыта работы становится решающим фактором при оценке пригодности кандидата. Рекомендуется указывать в резюме три последних места работы (в обратном хронологическом порядке), но можно перечислить все для большей точности. Желательно указать в каждом периоде не только годы, но и месяцы (например, вместо 2010 — 2014 лучше написать конкретнее: сентябрь 2010 — апрель 2014).

Зафиксируйте в блоке опыта работы названия организаций и сферы деятельности, обозначьте должности, которые вы занимали. Если вы часто пробовали свои силы на новом месте и работали в различных компаниях не по своей специальности, не нужно это писать в своем резюме. Укажите только ту информацию, которая имеет отношение к вашему образованию и вакансии, на которую вы претендуете.

Например, если вы устраиваетесь администратором в фирму, работодателю вряд ли будет интересно знать, что когда-то вы раздавали листовки на улице. Фиксируйте в резюме только конкретный опыт работы по специальности или в той сфере, к которой напрямую относится вакансия.

Достижения на предыдущих местах работы

достижения

Информация о том, каких успехов вы достигли на протяжении всего трудового периода, сделает ваше резюме более привлекательным для работодателей. Достижениями могут быть знаменательные события, организованные вами, улучшение условий или повышение статуса фирмы в связи с вашими заслугами, и тому подобное. В резюме можно отметить то, что связано с вашим участием в развитии компании и то, что характеризует вас как предприимчивого сотрудника.

Достижения должны быть значительными, мелкими заслугами (например, элементарная помощь руководителю в решении повседневных задач) бравировать не стоит. Если вам вручали грамоты, медали или другие знаки отличия за успехи на работе, обязательно укажите это в резюме. Поощрения за активное участие в жизни коллектива и организацию рабочих мероприятий тоже нужно зафиксировать в данном блоке.

Достаточно будет выразить суть в нескольких предложениях, кратко и ясно. Не стоит указывать мельчайшие подробности о своих достижениях, придавать им эмоциональную окраску или придумывать несуществующие подвиги. Резюме должно оставаться документом, а не вольным сочинением.

Дополнительная информация

Вы можете написать в резюме следующие сведения:

  • семейное положение;
  • состояние здоровья;
  • хобби, увлечения;
  • знание иностранных языков;
  • уровень владения ПК;
  • прочее (готовность к командировкам и т. д.).

Дополнительную информацию следует размещать в документе в том случае, если она соответствует направленности вакансии и характеризует соискателя с положительной стороны. Отдельный вопрос, над которым стоит задуматься — стоит ли указывать причину увольнения в резюме. Это делать необязательно, но избежать обсуждения данной темы все равно не удастся. На собеседовании вас наверняка об этом спросят или дадут на заполнение анкету, в которой есть такой вопрос.

Эксперты рекомендуют указывать причину увольнения в резюме при необходимости (например, если в объявлении содержится такое требование). В ином случае лучше прояснить этот вопрос на собеседовании, когда у вас появится возможность обсудить все нюансы с потенциальным работодателем. Вы можете указать причину увольнения в резюме, если это требуется, а если нет — можно опустить такие подробности.

Полезные советы:

1. Не нужно сообщать о том, что на предыдущем месте работы вас не устраивал коллектив, была маленькая зарплата и тому подобное. Негативные отзывы о компании, из которой вы ушли, многие расценивают не в пользу соискателя. Работодатели считают, что жалобы бывших сотрудников на коллег или начальство свидетельствуют о некомпетентности кандидата, его неумении наладить общение с окружающими. Кроме того, сплетничать о посторонних неэтично, особенно во время приема на работу.

2. Правильный ответ надо формулировать так, чтобы он получился нейтральным по смыслу, без эмоциональной окраски. Оптимальный вариант — назвать причиной увольнения отсутствие возможностей для карьерного роста. Ответ на вопрос может быть и другим, но нужно воздержаться от обвинений в адрес бывшего работодателя и от фраз, которые могут характеризовать вас с негативной стороны. Лучше не заострять внимание на этой теме и кратко прокомментировать свой уход двумя-тремя предложениями.

3. Причина увольнения должна быть достоверной. Не стоит придумывать небылицы, ведь новый работодатель может проверить, соответствует ли ваша информация действительности. Лучше подобрать наиболее подходящее выражение для пояснения причины, которое будет отражать истинное положение дел в нейтральном ключе. Нужно сформулировать ответ четко, лаконично и по-деловому.

Обозначение причины увольнения в резюме может быть воспринято потенциальным работодателем двояко. С одной стороны, он может посчитать вас ответственным человеком и избавить вас от лишних выяснений на собеседовании, поскольку суть вопроса уже будет ясна и останется лишь уточнить детали. С другой стороны, если вы неправильно сформулируете причину или укажете ее в резюме без необходимости, по поводу вашей кандидатуры могут сделать отрицательные выводы. В таком вопросе нужно избегать крайностей и ориентироваться по ситуации.

Процедура увольнения работников при ликвидации предприятия, причитающиеся выплаты — об этом читайте в нашей статье.

Способы и формулы расчёта отпускных работнику, а также правила оформления и сроки составления графика отпусков читайте в нашем разделе «Общие вопросы«.

Личные качества

При заполнении резюме нужно обозначить все свои положительные стороны, в том числе и черты характера, которые характеризуют вас как ценного сотрудника. Можно выделить следующие личные качества:

  • ответственность,
  • дисциплинированность,
  • целеустремленность,
  • коммуникабельность,
  • стрессоустойчивость,
  • внимательность,
  • обучаемость,
  • пунктуальность.

Поскольку резюме нужно оформлять в официально-деловом стиле, соискателям следует избегать просторечных выражений и фраз, не относящихся к сути вопроса. Личные качества должны быть указаны в меру, не стоит обозначать в этом пункте все подряд. Вам нужно объективно оценить себя и понять, какие плюсы у вас есть, чем вы можете заинтересовать работодателя.

В первую очередь нужно указывать качества, которые написаны в вакансии (пожелания или требования к соискателю). Однако не стоит преувеличивать свои достоинства: лучше перечислить несколько качеств, присущих вам, чем составить большой список своих «выигрышных» сторон, не соответствуя при этом ни одному пункту. Обман может вскрыться в любой момент, а работодатель будет ожидать от вас того, что вы указали в резюме (ответственность, исполнительность и т. д.).

Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, надо четко определить свои слабые и сильные стороны, проанализировать их. Затем нужно обозначить положительные качества, которые вы точно сможете продемонстрировать в процессе работы. Не старайтесь превзойти самого себя в погоне за совершенством. Перфекционизм — это хорошо, но во всем нужно знать меру, иначе вы можете напрасно потратить время и силы, так и не достигнув желаемого результата.

Рекомендации с предыдущего места работы

Если у вас сохранились хорошие отношения с начальством и вы можете получить рекомендации, воспользуйтесь такой возможностью. Это поможет вам создать о себе благоприятное впечатление: работодатели обращают внимание на данный пункт и считают наличие рекомендаций весомым преимуществом. Таким образом кандидат может продемонстрировать, что он умеет вести себя дипломатично и хорошо проявил себя на службе, чем и вызвал поощрение бывшего начальника. Учтите, что при рассмотрении резюме потенциальные руководители могут связаться с вашим бывшим шефом и задать ему уточняющие вопросы по поводу предоставленной информации.

Работодатель может проверить достоверность сведений, поэтому рекомендации нужно прилагать к резюме лишь в том случае, если вы мирно ушли с прошлого места работы и уверены, что оставили о себе положительное впечатление у начальства. Неосторожные действия могут навредить вашей деловой репутации. Лучше не рисковать и не торопиться, а адекватно оценить ситуацию. Если вы уволились с предыдущего места работы с громким скандалом, на рекомендации в этом случае явно рассчитывать не стоит.

Секреты успешного создания резюме заключаются в следующем:

  • грамотность, содержательность;
  • соблюдение требований к оформлению;
  • достоверность информации;
  • соответствие условиям вакансии;
  • последовательность изложения, структурированность текста.
Знание правил составления резюме поможет вам создать документ, который станет для вас своеобразной «визитной карточкой», самопрезентацией. Главное — внимательно заполнить каждый блок, подготовить презентабельный текст и аккуратно его оформить. Даже если у вас нет опыта работы, резюме можно сделать привлекательным и интересным.

Вы можете компенсировать отсутствие опыта другими плюсами, которые работодатель сможет оценить. Резюме можно составить так, чтобы вам сразу захотели перезвонить с приглашением на собеседование. Секрет успеха заключается в целеустремленности, умении преподнести себя и способности анализировать, что нужно конкретному работодателю и можете ли вы ему это предложить.

Комментариев: 3

  1. Людмила:

    Многие фирмы требуют для принятия на работу резюме. Даже через интернет не раз отправляла. Но толку с этого никакого. В резюме можно написать все, что угодно. Конечно паспортные данные, наличие образования, справки с прежней работы настоящие. Но это не показатель. Качества работы человека познаются в самой работе. Можно взять работника с отличным резюме, но он окажется более бестолковым чем тот, у кого нет его.

  2. Александр:

    Я полностью согласен с Вами Людмила. Всякое может быть. Даже порой встречается такие люди, которые не отправляли резюме, но если с ним пообщаться, то создается совсем другое впечатление о человеке.
    На мой взгляд всё таки некоторые организации правильно делают, что первым делом предлагают (т.к. они заставить написать резюме (анкету) не имеют права) написать резюме (анкету), а вторым делом этот работник проходит собеседование либо с самим директором или с начальником отдела кадров.
    Самое главное в резюме лучше указывать достоверные данные, потому что в любом случае организация будет проверять всю ту информацию, которую работник указал в резюме (анкете).
    Вы верно еще отметили, что работник познается в работе. Я вынужден с Вами согласиться. Что не Всегда те люди, которые окончили Высшее учебное или средне-специальное учреждение с отличием не всегда хорошо справляются с работой, которое им даёт работодатель. Порой ту же самую работу гражданин не имеющий хороших балов (я имею ввиду окончил не на отлично, а например на 4)справляется с работой гораздо лучше, чем тот который отличник.
    Всё таки нужно точно описывать в резюме, что спрашивают. Потому что от этого зависит решение работодателя. Может он сразу же поймет, что да такой работник пойдет и собеседование не надо будет проходить!

  3. Согласна порой бывает человек с безупречным резюме при личном собеседовании оказывается совсем другим.Не стоит приукрашать свои возможности грамотный работодатель при личном общении сразу заметит разницу и вряд ли возьмёт вас на работу,лжецы никому не нужны.Но и принижать свои достоинства не стоит,от этого в дальнейшем зависит ваша карьера.Цель резюме правдивая реклама своих талантов и возможностей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *